代孕咨询网-关注你的孩子的成长健康

“人才是第一资源，创新是第一动力”，人才是经济发展和社会进步的强大推动力，是实现民族振兴、屹立于世界之林的战略资源。

　　坚持聚天下英才而用之,做好“引、育、用、留”工作,为人才提供全方位、精细化服务,不断培养壮大人才队伍,激发人才创新活力，推动人才工作突破提升。

“引”，即引入人才。

　　首先，要有聚天下英才而用之的心态，尊重人才、珍视人才，努力为人才提供良好的生存环境，用政策吸引人才。

　　其次，增加人才配套措施，住房、医疗、待遇等要与之匹配，对于他们遇到的困境及难题，尽量为其提供帮助。

“育”，即培育人才。

　　人才引进是第一步，引进之后便是对人才的培育工作。

　　一方面，人才来自于不同的专业、学历等，要根据人才的类型采取不同的育才形式，挖掘不同人身上的闪光点，找出他们的优缺点，有针对性地做好培育工作。

　　另一方面，要拓宽育才渠道，创新育才形式，利用线上线下等方式培育出出色的人才。

“用”，即坚持任人唯贤。

　　作为服务大众的优秀人才，应该德配其位、才配其位。

　　加强人才的思想建设，培养他们为人民服务的意识，多让他们到基层、一线去磨练，了解群众的所思所想，为群众干实事、解难事。

　　同时，积极接受外界的监督，创造公平、公正的选人用人环境，树立鲜明的用人导向，吸引更多的人才投身于社会主义现代化建设中来。

“留”，即留住人才。

　　一方面，暖心留人才，经常开展谈心谈话，多了解他们的工作、生活和思想状况，及时解决各种困难和问题，并提供丰富的精神文化活动；另一方面，用心留人才，加大对人才工作资金的投入力度，安排专用资金用于人才培养、引进、奖励等。