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大河网讯中国已进入老龄化社会，老龄化程度也在与日俱增。近日，2020年中国500强企业高峰论坛长寿时代养老金论坛在郑州举行。相关专家学者、泰康集团有关负责人从不同角度发表见解。

泰康资产首席战略官张敬国说：“我们今天说养老金、说投资，最核心的就是怎么样老有所依、老有所养，怎么样优雅地变老，这里面最重要的基础就是你有什么样收入，收入很多方面依赖于经济和金融市场的状况。”

他指出，中国人口变化速度比较快，基本上在2025年65岁以上的人口会达到14%，在2035年的时候会达到20%。

关于养老金，张敬国将其分为几个部分：一是基本养老，二是企业年金，三是商业养老。其背后最核心的共同点是养老金是长期储蓄，对比国际经验，长期储蓄最核心的投资还是要看多少投在权益、多少投在固收。

中国保险行业协会课题组专家董梅认为，长寿养老的生态化已经走到了势在必行的阶段，整个社会需求上面无论从政府方还是细分领域的领军者都在介入，IT和人工智能都将会为长寿养老生态化提供一个非常好的场景。

董梅表示，随着未来趋势的发展，储蓄不可能成为老百姓唯一的储蓄大类，所以年金发现整个市场还是比较广阔的。

“为什么我们一定要不遗余力地推动商业养老，补充体系建设，因为它对整个国家养老金储备未来十年、十五年都会造成非常积极的影响，同时也决定了我们国家未来能不能达到国际劳工组织达到50%最低替代率的水平，这确实大大需要我们商业养老保险机构的支持。”她说。

她提出了我国保险行业“最后一公里的痛点”：一是能不能在制度上面做一些创新，让更多监管协同起来去指导做事情。二是到底养老和房地产是不是等同，房屋的使用权和所有权能不能分开去做。

李艳华

泰康保险集团执行副总裁兼泰康养老董事长李艳华提出，未来员工就业，包括一些高精尖人才，如果企业没有第二支柱补充企业年金，可能是他不想加盟企业的一个理由。

她认为，今天医疗保障体系和养老保障体系从国家层面顶层设计来说，国家已经尽了最大的能力，因为第一支柱没有一个国家政府的基本医疗、基本养老占了70%的份额，未来社会保障资金的筹资压力非常大。

在这种情况下，国家也提倡企业补充医疗，跟企业的补充年金一样，随着国家目录内和目录外报销比例降低，年金要补充到未来员工退休以后真正有病那几年。