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2020-09-20 17:54:51     浏览次数:1    

来源标题:【民族团结党旗红】绵绵用力久久为功:打造基层干部培训“玉树经验”

央视网消息:近期,党中央围绕推进西藏和涉藏州县长治久安部署了一系列重大任务,这些工作需要坚持顶层设计和基层探索相结合,绵绵用力、久久为功。多谋长久之策,多行固本之举,多解决事关长治久安的深层次矛盾和问题,铸牢中华民族共同体意识。

近日,“民族团结党旗红”网络主题活动也来到青海玉树。记者们深入玉树州基层干部学院,探访这里加强基层组织、基础工作、基本能力建设,培训从泛泛而学到力求专精,打造“又红又专”基层干部队伍的积极实践。

玉树州基层干部学院设立以来,已在州县两级培养800多名基层干部,充实到基层258个村“两委”班子当中。为全青海省乃至全国提供了可复制的有益经验,形成了基层干部教育培训的“玉树经验”。

加强领导、精心培育、保障有力、强化师资

成立由玉树州委副书记为院长,州委组织部、州委党校主要负责人为副院长的院领导班子,制定千名基层干部培养培训意见及实施细则。

村级后备干部每期学制2年,每年安排半年集中授课、外出考察,半年实践锻炼、远程教育,统一颁发州内视同大专学力的结业证书。

北京对口支援资金每年专门安排500万元支持基层干部学院,投资开发州县党校多媒体教学系统,筹措资金给州县党校配备培训专用大巴车,州县两级统筹资金3年共累计投入2000余万元;编印学习教材,统一订制民族服、作训服和西服三套校服,订制学习生活用品,发放误工补贴。

建立由州委党校、州八一职校教师为主,组织、社保、民政、扶贫、农牧等部门单位领导及科室负责人为辅,优秀乡镇党委书记和村党支部书记、村长为补充的基层干部学院师资库。

玉树基层干部学院负责人李玉兰介绍,所有学员在培训期间衣食住行,均由学院负责。为了将培训理念深入人心,还专门设计了校徽。党徽下三条波纹代表了党旗永远在三江源上飘扬,也提醒着基层组织、基础工作、基本能力建设,周围的绿色圆环凸显了这里生态底色。她说,许多学员虽然已结业回村社,但仍然戴着校徽,时刻提醒着自己。

又红又专信仰为纲 专业课便捷实用

针对该州实际,学院自主开设了思想政治、语文数学、法律知识、农牧科技和日常电脑办公、简单财会等15种科目。

注重理想信念教育和党性教育,凸显玉树基层干部学院“精神氧吧”和“党性熔炉”的本色。2年制学业中,共设立15门课程,累计学时达660小时,设立党性教育课程占总课程的40%以上。

坚持“走出去和请进来”相结合,赴延安干部学院、井冈山、海北州“两弹一星”教育基地、中央民族干部学院、内蒙古鄂尔多斯开展现场观摩教学。

该学院班主任孔老师介绍,基层干部学院党员占了绝大部分,只要是党员学员,在当地就能起到非常好的引领作用,无论是精准扶贫、政策宣传,还是民族团结等都起到了示范作用。

杂多县苏鲁乡西荣村支部副书记居乃达加在学员座谈会上说“只要能保一方平安,少挖几根虫草又算得了什么!”

挂职实践、精细考核 为老百姓服务好

采取挂职的方式,选聘村级后备干部担任村党支部副书记、村委会主任助理等方式,主动让学员参与和承担村务工作,提高实践能力。

实行“一人一档”,将基层干部的基本情况、专业特长、培养锻炼期间的工作小结、民主评议等情况整理归档,建立基层干部档案库。实行学业总体考核评价打分制度,考核评价结果作为后备干部选拔使用的重要依据。

囊谦县着晓乡优永村支部委员昂旺索南在挂职期间最大的感悟是“对老百姓说到就要做到,做了就要做好”。杂多县萨呼腾镇多那村村民委员会副主任叶西认为,通过学习,可以帮更多牧民过上好生活,让村委会工作更规范更顺畅。

基层干部学院坚守基层干部“红”这个“底线”,将红色教育融入到日常教育中,打造了一支信念坚定、爱国守法、素质过硬、勇于担当的基层干部队伍。现在,培训成果已初步显现,玉树村镇院落处处党旗红,党的旗帜在雪域高原和各族儿女心间高高飘扬。正如一位已毕业学员的感想:不仅要做合格党员,更要做优秀党员。

央视网消息:近期,党中央围绕推进西藏和涉藏州县长治久安部署了一系列重大任务,这些工作需要坚持顶层设计和基层探索相结合,绵绵用力、久久为功。多谋长久之策,多行固本之举,多解决事关长治久安的深层次矛盾和问题,铸牢中华民族共同体意识。

近日,“民族团结党旗红”网络主题活动也来到青海玉树。记者们深入玉树州基层干部学院,探访这里加强基层组织、基础工作、基本能力建设,培训从泛泛而学到力求专精,打造“又红又专”基层干部队伍的积极实践。

玉树州基层干部学院设立以来,已在州县两级培养800多名基层干部,充实到基层258个村“两委”班子当中。为全青海省乃至全国提供了可复制的有益经验,形成了基层干部教育培训的“玉树经验”。

加强领导、精心培育、保障有力、强化师资

成立由玉树州委副书记为院长,州委组织部、州委党校主要负责人为副院长的院领导班子,制定千名基层干部培养培训意见及实施细则。

村级后备干部每期学制2年,每年安排半年集中授课、外出考察,半年实践锻炼、远程教育,统一颁发州内视同大专学力的结业证书。

北京对口支援资金每年专门安排500万元支持基层干部学院,投资开发州县党校多媒体教学系统,筹措资金给州县党校配备培训专用大巴车,州县两级统筹资金3年共累计投入2000余万元;编印学习教材,统一订制民族服、作训服和西服三套校服,订制学习生活用品,发放误工补贴。

建立由州委党校、州八一职校教师为主,组织、社保、民政、扶贫、农牧等部门单位领导及科室负责人为辅,优秀乡镇党委书记和村党支部书记、村长为补充的基层干部学院师资库。

玉树基层干部学院负责人李玉兰介绍,所有学员在培训期间衣食住行,均由学院负责。为了将培训理念深入人心,还专门设计了校徽。党徽下三条波纹代表了党旗永远在三江源上飘扬,也提醒着基层组织、基础工作、基本能力建设,周围的绿色圆环凸显了这里生态底色。她说,许多学员虽然已结业回村社,但仍然戴着校徽,时刻提醒着自己。

又红又专信仰为纲 专业课便捷实用

针对该州实际,学院自主开设了思想政治、语文数学、法律知识、农牧科技和日常电脑办公、简单财会等15种科目。

注重理想信念教育和党性教育,凸显玉树基层干部学院“精神氧吧”和“党性熔炉”的本色。2年制学业中,共设立15门课程,累计学时达660小时,设立党性教育课程占总课程的40%以上。

坚持“走出去和请进来”相结合,赴延安干部学院、井冈山、海北州“两弹一星”教育基地、中央民族干部学院、内蒙古鄂尔多斯开展现场观摩教学。

该学院班主任孔老师介绍,基层干部学院党员占了绝大部分,只要是党员学员,在当地就能起到非常好的引领作用,无论是精准扶贫、政策宣传,还是民族团结等都起到了示范作用。

杂多县苏鲁乡西荣村支部副书记居乃达加在学员座谈会上说“只要能保一方平安,少挖几根虫草又算得了什么!”

挂职实践、精细考核 为老百姓服务好

采取挂职的方式,选聘村级后备干部担任村党支部副书记、村委会主任助理等方式,主动让学员参与和承担村务工作,提高实践能力。

实行“一人一档”,将基层干部的基本情况、专业特长、培养锻炼期间的工作小结、民主评议等情况整理归档,建立基层干部档案库。实行学业总体考核评价打分制度,考核评价结果作为后备干部选拔使用的重要依据。

囊谦县着晓乡优永村支部委员昂旺索南在挂职期间最大的感悟是“对老百姓说到就要做到,做了就要做好”。杂多县萨呼腾镇多那村村民委员会副主任叶西认为,通过学习,可以帮更多牧民过上好生活,让村委会工作更规范更顺畅。

基层干部学院坚守基层干部“红”这个“底线”,将红色教育融入到日常教育中,打造了一支信念坚定、爱国守法、素质过硬、勇于担当的基层干部队伍。现在,培训成果已初步显现,玉树村镇院落处处党旗红,党的旗帜在雪域高原和各族儿女心间高高飘扬。正如一位已毕业学员的感想:不仅要做合格党员,更要做优秀党员。

 

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