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高鹰代孕生子-这些人生经验做为妈妈一定要知道

2020-11-28 12:58:06     浏览次数:1    

中国经济无疑是极度富有韧性的,是世界经济圈里不可或缺、不可小觑的重要有生力量。在经受新冠疫情的强烈冲击下,在世界形势极度剧变,整体恶化的状况下,中国经济能努力使其平稳着陆,已经是相当不容易。


有危机就有机遇,在来之不易的平稳环境中我们更应该抓紧时间,趁现在好好检视自身存在的问题,查漏补缺,使经济走上更快复苏的道路。


吾虽平民,略懂经济,对近几年的经济环境感受颇深,不吐不快。


我认为中国目前的经济存在很多需要解决的问题,从大的方面,凸出表现在以下几个方面:


一、国企改革


比之80年代改革开放前的国企,现在的国企种类更多,行业领域涉猎更宽,而且越来越大,形成许多巨无霸企业。行业领悟里不仅有制造业,金融业,服务业,还有平台公司这样的时代产物。在当今时代,各种资源高度向国企集中,国企队伍日渐庞大。这样的集中,显而易见的优势是集中力量办大事,减少资源无序竞争和重复浪费的投资等等,但缺点也是很明显的,国企的体制决定了企业的活力不如私企,员工吃大锅饭是常见现象,腐败多发高发,很多国企成了领导安排就业的后花园,更是活动资金的来源,最重要的一点是,国企如果介入了所有的经济领域,而国企又享受着资源优先,亏损国家承担的巨大优势,那么,我们的市场经济体制就会受到破坏,当初坚持改革开放搞活市场经济的初心就会遭受巨大的反噬。


也许有人觉得我夸大其词,那么我就举个实例,就说我们新时代的产物:各个地州市的平台公司。这些公司垄断着所有的土地资源,发行着巨量的债,欠着几百亿的银行贷款,有着大量的资金大把的资源却从不盈利!而且,这些平台公司,现在开始向各个行业延生,哪个行业赚钱,就去收购或者涉猎,从药企到房地产公司到金融公司到文化服务行业等等等等,这难道不是非常恐怖的现象?平台公司的老总享受着处级待遇,不用为亏损负责,更有可能提拔。其他国企,也很类似,只是所属的领域不同。简言之,就是国家的权力资源,不用负破产责任的领导人和员工,在给个行业领域的经济中占据着巨大的体量,这种架构设置对经济活力是显而易见没有好处的。


我们不禁要问一句,国企改革成功的标志到底是什么?国企和民营企业在经济中的份量比是多少才比较合适?



 

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