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代生助孕公司-孕期疑难问题咨询处

2021-05-12 03:40:37     浏览次数:1    

  

“问渠那得清如许,为有源头活水来。

  ”干部队伍源清流洁,是从政环境天朗气清的重要前提。

  让“带病干部”止步,从源头上来讲,就是要做到识准人选准人,用“广角镜”全面了解,用“多棱镜”多维考察,用“显微镜”深入识别,把作风过硬、敢作敢为、锐意进取的干部选出来、用起来。

  

用好“广角镜”,全面了解干部。

  从德、能、勤、绩、廉各个方面,从组织、纪检、监察、审计、舆论各个渠道,采集、建立干部“健康指标”的“大数据”。

  针对不同考察对象的具体情况,细化考察内容,改进考察方式,通过采取民意调查、专项调查、延伸考察、实地走访、家访等办法,广泛深入地了解干部,力争考察结果全面、客观、准确,为干部选任提供科学依据,防止“带病”干部浑水摸鱼、蒙混过关。

  

用好“多棱镜”,多维考察干部。

  选任干部不是简单的填空,而是要多方位、多角度、立体式考察干部。

  通过调研、平时考核、年度考核、任期考核、民主生活会、述职述廉等渠道,注重考察干部在重大事件、重要关头、关键时刻的表现,多层次、多侧面了解干部,并开展经常性综合分析研判,对干部有关问题及其性质、程度等进行会诊辨析、筛查甄别、作出判断,做到提人知情、提情知人。

  

用好“显微镜”,深入识别干部。

  “风起于青萍之末”,以小见大、见微知著,通过举手投足、只言片语,于细微处观察其见识见解、禀性情怀、境界格局。

  坚持近距离、经常性、有原则地广泛接触干部,通过看干部的“气色”,听群众的“口碑”,及时掌握干部的德才表现、重要情况,准确评价干部优劣、及时发现问题。

  对于监督检查发现的问题,要严格实行“一案双查”“连坐问责”,不仅查“带病提拔”的干部,而且倒查相关责任人,一查到底,问责到人,及时通报典型案例。

  

tuanjie 发表于2021-02-04 21:59:53 7字 ( 0/87) 革命实践是熔炉,真金不怕火炼最能造就干部

“问渠那得清如许,为有源头活水来。

  ”干部队伍源清流洁,是从政环境天朗气清的重要前提。

  让“带病干部”止步,从源头上来讲,就是要做到识准人选准人,用“广角镜”全面了解,用“多棱镜”多维考察,用“显微镜”深入识别,把作风过硬、敢作敢为、锐意进取的干部选出来、用起来。

  

用好“广角镜”,全面了解干部。

  从德、能、勤、绩、廉各个方面,从组织、纪检、监察、审计、舆论各个渠道,采集、建立干部“健康指标”的“大数据”。

  针对不同考察对象的具体情况,细化考察内容,改进考察方式,通过采取民意调查、专项调查、延伸考察、实地走访、家访等办法,广泛深入地了解干部,力争考察结果全面、客观、准确,为干部选任提供科学依据,防止“带病”干部浑水摸鱼、蒙混过关。

  

用好“多棱镜”,多维考察干部。

  选任干部不是简单的填空,而是要多方位、多角度、立体式考察干部。

  通过调研、平时考核、年度考核、任期考核、民主生活会、述职述廉等渠道,注重考察干部在重大事件、重要关头、关键时刻的表现,多层次、多侧面了解干部,并开展经常性综合分析研判,对干部有关问题及其性质、程度等进行会诊辨析、筛查甄别、作出判断,做到提人知情、提情知人。

  

用好“显微镜”,深入识别干部。

  “风起于青萍之末”,以小见大、见微知著,通过举手投足、只言片语,于细微处观察其见识见解、禀性情怀、境界格局。

  坚持近距离、经常性、有原则地广泛接触干部,通过看干部的“气色”,听群众的“口碑”,及时掌握干部的德才表现、重要情况,准确评价干部优劣、及时发现问题。

  对于监督检查发现的问题,要严格实行“一案双查”“连坐问责”,不仅查“带病提拔”的干部,而且倒查相关责任人,一查到底,问责到人,及时通报典型案例。

  

 

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