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天津试管婴儿助孕-现在,你清楚了吧?

2020-12-05 12:40:52     浏览次数:1    

  

近期中共中央组织部印发《关于改进推动高质量发展的政绩考核的通知》(以下简称《通知》),要求各地区各单位组织人事部门围绕推动高质量发展目标任务,结合实际认真抓好贯彻落实。

  

在推进改革发展稳定各项工作任务过程中,在引导领导干部以推动高质量发展工作实绩践行“两个维护”的基础之上,必须关注、关爱那些埋头干事的、坚定理想信念不动摇的工作者。

  埋头干事的大多从事平凡岗位,默默无闻,没有轰轰烈烈的惊天伟业,但他们平凡不平庸,平淡不平常,脚踏实地、兢兢业业,精神可贵。

  各行各业的干部队伍中正是因为有了一批又一批埋头干事者,一些许多人不愿干、不屑干的琐事、难事、苦差事才一件件得以落实,我们党的事业和各项工作才得以一步步向前推进。

  这些同志时刻将人民群众的获得感、幸福感、安全感作为自身工作的首要前提,时刻践行以人民为中心的工作思想,用心用情用力解决群众关切的实际问题。

  在政绩考核中要特别注意到群众对工作人员的感受,体现群众评价。

  

要推动社会高质量发展,优化政绩考核另外要对应创新、协调、绿色、开放、共享发展等要求,故要精准设置关键性、引领性指标,树立“有位”者必须“有为”,“有为”者才能“有位”的鲜明考核导向,让一些沉寂于基层工作的干部有用武之地。

  对他们而言,更多比较重视有没有自己施展才干的舞台,因此要通过政绩考核给他们搭建平台、提供舞台,综合运用多种方式考准考实工作成绩,奖惩分明、奖优罚劣推动人才干部高质量发展。

  

那些默默无闻却荣获群众喜爱的工作人员是干部资源中一笔宝贵的财富,是干部队伍中一道温暖的风景。

  新时代需要充分发挥党组织的把关作用,强化组织部门主责主业意识,力求简便高效,力戒形式主义,在发展中发现蕴含更大的能量的高质量潜力。

  

 

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