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瑞丽助孕-温馨互动

2021-04-22 07:09:18     浏览次数:1    

  

“人才是第一资源,创新是第一动力”,人才是经济发展和社会进步的强大推动力,是实现民族振兴、屹立于世界之林的战略资源。

  坚持聚天下英才而用之,做好“引、育、用、留”工作,为人才提供全方位、精细化服务,不断培养壮大人才队伍,激发人才创新活力,推动人才工作突破提升。

  

“引”,即引入人才。

  首先,要有聚天下英才而用之的心态,尊重人才、珍视人才,努力为人才提供良好的生存环境,用政策吸引人才。

  其次,增加人才配套措施,住房、医疗、待遇等要与之匹配,对于他们遇到的困境及难题,尽量为其提供帮助。

  

“育”,即培育人才。

  人才引进是第一步,引进之后便是对人才的培育工作。

  一方面,人才来自于不同的专业、学历等,要根据人才的类型采取不同的育才形式,挖掘不同人身上的闪光点,找出他们的优缺点,有针对性地做好培育工作。

  另一方面,要拓宽育才渠道,创新育才形式,利用线上线下等方式培育出出色的人才。

  

“用”,即坚持任人唯贤。

  作为服务大众的优秀人才,应该德配其位、才配其位。

  加强人才的思想建设,培养他们为人民服务的意识,多让他们到基层、一线去磨练,了解群众的所思所想,为群众干实事、解难事。

  同时,积极接受外界的监督,创造公平、公正的选人用人环境,树立鲜明的用人导向,吸引更多的人才投身于社会主义现代化建设中来。

  

“留”,即留住人才。

  一方面,暖心留人才,经常开展谈心谈话,多了解他们的工作、生活和思想状况,及时解决各种困难和问题,并提供丰富的精神文化活动;另一方面,用心留人才,加大对人才工作资金的投入力度,安排专用资金用于人才培养、引进、奖励等。

  

 

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